Harvard Deusto business review. Nº 354, April 2025

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<dc:date>2025-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La gestión emocional de las marcas en tiempos de polarización -- En primera persona: Alberto Díaz -- Doce requisitos de la adaptabilidad empresarial -- El pulso invisible: reinventando el trabajo en la era de la fluidez -- Pensamiento sistémico, una habilidad clave en recursos humanos -- El arte de pivotar: guía para la reinvención profesional -- Punto de Vista: Jordi Tovar, fundador y socio ejecutivo de Hub by Tovar -- La necesidad de un liderazgo humilde para el entorno laboral líquido -- Camino al éxito: BWAW. El ambicioso viaje hacia la igualdad de género -- Cómo la inteligencia artificial está cambiando nuestra forma de trabajar -- Liderar con inteligencia emocional, acompañar con inteligencia artificial -- El código invisible del género: las trampas del liderazgo femenino -- Caso: Cómo Ferrari frenó a un CEO 'deepfake'</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia artificial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Perspectivas económicas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Marketing</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Transformación digital</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Harvard Deusto business review. Nº 354, April 2025</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/04/2025 Número 354 - April 2025 , 84 p.</dc:relation>
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