Harvard Deusto business review. Nº 354, April 2025

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      <subfield code="a">La gestión emocional de las marcas en tiempos de polarización -- En primera persona: Alberto Díaz -- Doce requisitos de la adaptabilidad empresarial -- El pulso invisible: reinventando el trabajo en la era de la fluidez -- Pensamiento sistémico, una habilidad clave en recursos humanos -- El arte de pivotar: guía para la reinvención profesional -- Punto de Vista: Jordi Tovar, fundador y socio ejecutivo de Hub by Tovar -- La necesidad de un liderazgo humilde para el entorno laboral líquido -- Camino al éxito: BWAW. El ambicioso viaje hacia la igualdad de género -- Cómo la inteligencia artificial está cambiando nuestra forma de trabajar -- Liderar con inteligencia emocional, acompañar con inteligencia artificial -- El código invisible del género: las trampas del liderazgo femenino -- Caso: Cómo Ferrari frenó a un CEO 'deepfake'</subfield>
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      <subfield code="a">Inteligencia artificial</subfield>
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      <subfield code="g">01/04/2025 Número 354 - April 2025 , 84 p.</subfield>
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