Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Caja Madrid : una organización generadora de talentos

Notes: Desde hace tres años, el grupo Caja Madrid ha introducido la gestión por competencias en el ámbito de la dirección de los recursos humanos. Tanto el sistema de valoración de resultados, como el de desarrollo y promoción, formación y selección están imbuidos de los principios de esta metodología con la que la entidad pretende orientarse como activo generador de ventajas competitivasRelated records: En: Capital humano. - Madrid. - nº 125, Septiembre 1999 ; p. 16-22Materia / lugar / evento: Caja Madrid Recursos humanos Estrategia empresarial Selección de personal Desarrollo de recursos humanos Desarrollo directivo Evaluación del desempeño Gestión por competencias Planes de desarrollo Secondary titles: Título: Capital humano
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