La Medición del retorno de la inversión en formación, dentro del marco de la nueva economía
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| 100 | 1 | $0MAPA20080231446$aRodríguez, Liliana | |
| 245 | 1 | 3 | $aLa Medición del retorno de la inversión en formación, dentro del marco de la nueva economía$cLiliana Rodríguez y Andrés Mosteiro |
| 520 | 8 | $aLa escasez de capital humano cualificado hace que las empresas inviertan en formación de sus propios empleados. Pero esta inversión en formación es necesario evaluarla para conocer su retorno, a través de herramientas que deben facilitarse desde Recursos Humanos. Teorías y prácticas empresariales hablan de 4 niveles para medir el resultado del proceso de formación. Este artículo describe algunas características de los niveles señalados y pone a disposición de los lectores una herramienta denominada ROTI (Return Over Training Investment), como instrumento de aplicación o como base de discusión sobre un tema | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080550936$aFormación |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080619558$aEvaluación de la formación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080589431$aCapital intelectual |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080569785$aNueva economía |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080558970$aInversiones |
| 700 | 1 | $0MAPA20080172237$aMosteiro, Andrés | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 150, diciembre 2001 ; p. 30-34$tCapital humano$dMadrid |