Modelos de organización empresarial : el Sistema de Gestión Integral de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo Alta Gestión

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<dc:creator>García Borge, Antonio</dc:creator>
<dc:date>2001-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Al objeto de dar respuesta a los requerimientos legales en materia de prevención de riesgos laborales, el Grupo Alta Gestión ha diseñado un Modelo propio de Gestión Integral con el que manifiesta la posición de la dirección de la compañía frente a ésta, a la vez, imposición normativa y necesidad empresarial. A lo largo de este artículo el autor va detallando los elementos de este modelo que son, a saber: la formulación de la política de prevención, la organización de recursos humanos, la planificación de la actividad preventiva, la gestión de la información, la planificación de la información, el control de la siniestralidad, la vigilancia de la salud y la realización de auditorías periódicas</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Grupo Alta Gestión</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sistemas de Gestión de Riesgos Laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Modelos de gestión</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Casos prácticos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planificación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Auditoría de prevención de riesgos laborales</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Modelos de organización empresarial : el Sistema de Gestión Integral de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo Alta Gestión</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 58-61</dc:relation>
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