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El Coaching una herramienta para desarrollar el potencial

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1001 ‎$0‎MAPA20080089078‎$a‎Alcalá, Miguel
24513‎$a‎El Coaching una herramienta para desarrollar el potencial‎$c‎Miguel Alcalá
5208 ‎$a‎La adaptación a una nueva posición o entorno requiere el coaching el cual se desarrolla en cinco etapas se inicia con una exhaustiva recogida de información y culminan con la presentación de conclusiones. En el interim se desarrollan diversas sesiones entre el coacher y el participante en las que se ejecuta el programa mediante el análisis de los puntos fuertes y débiles, un seguimiento por parte del inmediato superior y del departamento de recursos humanos y la posible ejecución de la evaluación 360º
65011‎$0‎MAPA20080546649‎$a‎Coaching
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65011‎$0‎MAPA20080577650‎$a‎Recursos humanos
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65011‎$0‎MAPA20080555313‎$a‎Motivación
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65011‎$0‎MAPA20080585532‎$a‎Gestión del cambio
65011‎$0‎MAPA20080597870‎$a‎Organización interna
65001‎$0‎MAPA20080589417‎$a‎Cambio organizativo
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 160, Noviembre 2002 ; p. 56-58‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid