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La Selección por competencias y la evaluación de la inteligencia emocional
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MAP20071503310
Guisado, Isabel ‌
La Selección por competencias y la evaluación de la inteligencia emocional / Isabel Guisado
En las organizaciones actuales, se requiere cada vez más personas competentes, en la doble vertiente de competencias técnicas y competencias genéricas. El artículo explica el proceso de selección por competencias que consiste en una evaluación e identificación con carácter predictivo de las características críticas del comportamiento profesional de las personas
En: Capital humano. - Madrid. - nº 163, Febrero 2003 ; p. 18-19
1. Selección de personal ‌. 2. Competencias ‌. 3. Gestión por competencias ‌. 4. Criterios de selección ‌. 5. Recursos humanos ‌. 6. Gestión de recursos humanos ‌. I. Title. II. Título: Capital humano.