Search

El Modelo de preferencias cerebrales : una nueva visión para comprender los retos en la gestión de RR.HH. (I)

Fichero PDF / PDF file
MARC record
Tag12Value
LDR  00000nab a2200000 i 4500
001  MAP20071505968
003  MAP
005  20080418124908.0
007  hzruuu---uuuu
008  041022e20041001esp|||| | |00010|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa
084  ‎$a‎922.3
1001 ‎$0‎MAPA20080270650‎$a‎Orlando Olaso, Luisa
24513‎$a‎El Modelo de preferencias cerebrales‎$b‎: una nueva visión para comprender los retos en la gestión de RR.HH. (I)‎$c‎Luisa orlando Olaso y Christophe Launay
5208 ‎$a‎Aplicando el Modelo de Preferencias Cerebrales desarrollado por el Instituto Herrmann Europe, este primer artículo nos permite comprender la utilidad de un modelo para el desarrollo personal y el impacto que puede tener en el desarrollo de nuestra actividad profesional. A través de su lectura, podremos conocer los diferentes enfoques que damos a nuestra vida personal y profesional en función del perfil de preferencias que desarrollamos. Además, nos ayudará a reflexionar sobre el impacto que este tiene en nuestra forma de enfocar la gestión de los RR.HH. en una organización
65011‎$0‎MAPA20080600389‎$a‎Comportamiento humano
65011‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080586454‎$a‎Modelos analíticos
65011‎$0‎MAPA20080607647‎$a‎Perfiles profesionales
7001 ‎$0‎MAPA20080223632‎$a‎Launay, Christophe
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 181, octubre 2004 ; p. 68-73‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid