Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Cómo diseñar cargos de alto rendimiento

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Cómo diseñar cargos de alto rendimiento / Robert Simons

Mejorar el rendimiento de las personas clave es con frecuencia tan sencillo - y tan profundo - como modificar los recursos que controlan, y los resultados de los cuales son responsables. El control de recursos, la evaluación de rendimiento, la cooperación personal, así como el apoyo interno son factores que se pueden ajustar, creando y diseñando posiciones para obtener un óptimo beneficio

En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 143, Febrero 2006 ; p. 31-40

1. Empresas . 2. Grupos de trabajo . 3. Toma de decisiones . 4. Comunicación interna . 5. Recursos humanos . 6. Rendimiento . 7. Mejora continua . 8. Directivos de empresas . I. Title.