Motivación "a la carta", el camino de la motivación externa a la motivación eterna
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071508103 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418125758.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 060619e20060301esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.15 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080172046$aMora, Enrique de | |
| 245 | 1 | 0 | $aMotivación "a la carta", el camino de la motivación externa a la motivación eterna$cEnrique de Mora Pérez, Marcel Galli Regás y Carolina Muñoz Carrera |
| 520 | 8 | $aDesde hace algunos años, se asume que existen tres tipos de motivaciones que nos mueven a actuar: motivación externa o extrínseca, motivación interna o intrínseca y motivación trascendental. Los autores reflexionan sobre como las empresas podrían lograr en sus empleados una motivación "eterna", es decir, una motivación que persista en el tiempo y que establezca un compromiso a largo plazo entre la organización y sus miembros | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080555313$aMotivación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
| 650 | 1 | $0MAPA20080606893$aInteligencia emocional | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080562519$aFidelización | |
| 700 | 1 | $0MAPA20080243319$aGalli Regas, Marcel | |
| 700 | 1 | $0MAPA20080323950$aMuñoz Carrera, Carolina | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 197, Marzo 2006 ; p. 64-74$tCapital humano$dMadrid |