Adiós a tu país... y a los lujos

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<dc:date>2006-06-22</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Aceptar una oferta de expatriación laboral ya no es sinónimo de dinero y privilegios. Las compañías cada vez envían más gente fuera, pero buscan ahorrar costes y no garantizan grandes puestos al volver a casa. Este hecho supone una notable diferencia con la expatriación "a la antigua", rodeada de lujos, que compensaba económicamente la movilidad</dc:description>
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<dc:subject xml:lang="es">Movilidad laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Traslado de trabajadores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Internacionalización de la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Práctica de personal</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Adiós a tu país... y a los lujos</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Actualidad Económica. - Madrid. - nº 2505, 22 de Junio 2006;  p. 92-93</dc:relation>
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