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Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos - Número 150 Diciembre 2001

Publication: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Issues: Número 150 Diciembre 2001

Type: Normal

Rights: InC

Title Author Pages
Consultorio laboral
Cuestiones críticas y propuestas de actuación : prevención de riesgos laborales P. 62-64
Datos y cifras : los personajes más influyentes en la gestión empresarial del siglo XX
Gestión del talento : retribuir el talento
Guía profesional
Hidden Value. How great companies archive extraordinary results with ordinary people, de Ch. A. O'Reilly III y J. Pfeffer Pin Arboledas, José Ramón P. 96-97
Ideas y tendencias : el portal del empleado y otras pequeñeces
La Auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales de empresas en vías de fusión Aguilera, Eusebio P. 46-52
La Evaluación del desempeño : nuevas tendencias e implicaciones Trillo Holgado, María Amalia P. 66-72
La Medición del retorno de la inversión en formación, dentro del marco de la nueva economía Rodríguez, Liliana P. 30-34
La Toma eficaz de decisiones en la formación : una aproximación basada en las competencias Domínguez Entrena, Manuel P. 18-21
Las Competencias desde la perspectiva de los individuos (II) Mamolar, Pilar P. 24-25
Las meteduras de pata : un acercamiento entre lo probable y lo posible
Libros. El Tao en el trabajo. La buena fe en el contrato de trabajo. La medición de la eficiencia y la productividad. La entrevista de selección
Los RR.HH. al día
Mandos intermedios en la empresa española : jefe de compras
Modelos de organización empresarial : el Sistema de Gestión Integral de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo Alta Gestión García Borge, Antonio P. 58-61
Organización - Personas - Rendimiento
Previsión social y gestión de RR.HH.
Reflexiones sobre el papel del director de RR.HH. en la prevención de riesgos laborales Cancio, Vicente P. 54-57
Relaciones laborales
Tras el desplome de los mercados tecnológicos : vea, compare y gestione las habilidades de la información