Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Gestión de la diversidad como reto directivo

Notas: Sumario: ¿Por qué es importante gestionar la diversidad en el concepto actual de ser un líder? Pues principalmente por el cambio en la naturaleza de los retos de negocios. Si estamos en un mundo globalizado (diversidad de cliente), hipertecnologizado (posibilidad de conocer los intereses diversos de los clientes) y con un importante cambio social (lo diverso como valor social) no podemos pensar que gestionar personas no debe contemplar la diversidad como valorRegistros relacionados: En: Solunion : la revista con la mejor información para desarrollar la actividad comercial de las empresas. - Madrid : SOLUNION, 2013-2020. - 26/05/2016 Número 9 - mayo 2016 , p. 12-14Materia / lugar / evento: Dirección de empresas Globalización de la empresa Gestión de la diversidad Gestión de recursos humanos Conectividad Otros autores: Dulcesol
Otras clasificaciones: 922.12

‌ Ver detalle del número