Gestionar conflictos de forma constructiva
Colección: Artículos
Título: Gestionar conflictos de forma constructiva / Karen Dillon
Autor: Dillon, Karen
Descripción física: 7 p.
Notas: Sumario: La mayoría de los desacuerdos en el lugar de trabajo vienen por uno de estos tres motivos: distintos estilos personales, agendas o percepciones. Aquí se sugiere cómo abordar las diferencias en estas tres categorías.
Registros relacionados: En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/09/2017 Número 270 - septiembre 2017 , p. 68-74
Materia / lugar / evento: Empresas
Toma de decisiones
Conflictos laborales
Estrategia empresarial
Habilidades directivas
Toma de decisiones
Conflictos laborales
Estrategia empresarial
Habilidades directivas
Otras clasificaciones: 922.111
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