Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Carrera y talento sénior 2022 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35

Publicación: Madrid : Fundación Compromiso y Transparencia, 2023Descripción física: 62 p.Notas: Sumario: A diferencia de la edición anterior del informe, se aprecia una pequeña mejora generalizada de los indicadores. ¿Es esto un síntoma de avances en la gestión del talento sénior en las empresas? Es pronto para afirmarlo, pero también hay que considerar factores como los iguientes: el cambio en el Índice de Viscofan por Rovi que presenta un mayor nivel de cumplimiento de los indicadores, el aumento de los expedientes de regulación de empleo y salidas incentivadas de algunas empresas que incrementan el volumen de información de parte de los indicadores en sus documentos públicos o el incremento producido por el cumplimiento del nuevo indicador relativo al Ciclo de vida del empleadoRegistros relacionados: Documento relacionado: Martín Cavanna, Javier. Carrera y talento sénior 2023 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35Materia / lugar / evento: Gestión del talento Empresas IBEX 35 Generación senior Empleo Ciclo de vida Ageingnomics. Economia senior Transparencia informativa Otros autores: Roca Chillida, José Miguel
Fundacion Haz
Otras clasificaciones: 922.3

Referencias externas: