Los Planes de pensiones de empleo ; el principio de no discriminación

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<dc:creator>Laborda Ibáñez, Manuela</dc:creator>
<dc:creator>Pérez Capitán, Luis</dc:creator>
<dc:creator>Llorens Espada, Julen</dc:creator>
<dc:creator>Universidad Pública de Pamplona (UPNA). Facultad de Derecho</dc:creator>
<dc:date>2023</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Tesis doctoral de la Facultad de Derecho de la UPNA, área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Dirigida por : Luis Pérez Capitán y Julen Llorens Espada</dc:description>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La tesis doctoral que se presenta contiene una exposición completa del entorno regulatorio, la evaluación y la problemática de los planes de pensiones de empleo. El plan de pensiones de empleo se constituye en el eje del sistema de previsión social complementaria en nuestro país. En el texto, se realiza un estudio pormenorizado de la naturaleza, el ámbito de aplicación y los elementos personales y reales de estos instrumentos, así como la influencia de la normativa europea sobre la española. Ello sin dejar de lado el estudio del principio de no discriminación en los planes de pensiones de empleo. No se olvida, tras el estudio casuístico de numerosas regulaciones una meditada propuesta de implementación de un modelo de plan de pensiones ocupacional basado en un sistema sencillo y transparente al que pueda acceder la mayoría de las personas trabajadoras</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/186249.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Universidad Pública de Pamplona (UPNA), Facultad de Derecho</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Planes de pensiones de empleo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Previsión social</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Seguridad Social</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sistemas de pensiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Exteriorización de pensiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Aspectos jurídicos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Discriminación laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Normativa comunitaria</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Tesis doctorales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajos de investigación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Derecho laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Libros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Los Planes de pensiones de empleo ; el principio de no discriminación</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">387 p.</dc:format>
<dc:coverage xml:lang="es">España</dc:coverage>
<dc:description xml:lang="es">Parte 1: Antecedentes históricos de la Previsión Social : antecedentes históricos de la Seguridad Social; previsión social complementaria -- Parte 2: El Sistema de planes y fondos de pensiones : el nacimiento de los planes de pensiones en España ; la exteriorización de los compromisos por pensiones ; el sistema general de planes de pensiones ; aportaciones y prestaciones de los planes de pensiones ; principios reguladores de los planes de pensiones -- Parte 3: Los Planes de pensiones de empleo ; modalidades de los planes de pensiones ; planes de pensiones de empleo ; la especial relevancia del principio de no discriminación en los planes de pensiones de empleo -- Parte 4: Conclusiones -- Bibliografía</dc:description>
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