Centro de Documentación y Conocimiento de Fundación Mapfre

Notas: Sumario: El documento analiza el papel del desarrollo humano dentro de la empresa, centrado especialmente en el trabajo en equipo como elemento clave para la eficacia organizativa. Examina los fundamentos, objetivos, condiciones y beneficios del trabajo colectivo, así como su relación con la cultura empresarial, el liderazgo y la estructura organizativa. Se abordan aspectos como la participación, la comunicación, la responsabilidad y la toma de decisiones. Asimismo, se identifican factores que condicionan su éxito y se describen experiencias prácticas en entornos empresariales. El texto concluye destacando la necesidad de integrar el trabajo en equipo como valor central en la organizaciónRegistros relacionados: En: El Desarrollo humano en la empresa.- Madrid : Acción Social Empresarial, 1996. - p. 153-178Materia / lugar / evento: Trabajo en equipo Cultura empresarial Recursos humanos Toma de decisiones Liderazgo Otros autores: Acción Social Empresarial Otras clasificaciones: 922.3