Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - El Gobierno de la gran paradoja : sobre prescindir y retener al capital humano

Notas: Frente a las posiciones alarmistas de quienes, ante una situación de incertidumbre empresarial como la que estamos viviendo, adoptan medidas drásticas tendentes a la reducción de costes vía despidos de personal, el autor aboga por la reflexión, la confianza y la cautela. Ante todo, conviene hacer un plan de negocio realista con la situación actual y las perspectivas de futuro; después, es imprescindible localizar a las personas clave de la organización, que son aquellas que tienen potencial para mantener el negocio, y por último, asumir un plan de desvinculaciones selectivo, nunca masivo, cuyas repercusiones queden minimizadas por la actuación transparente y comprometida de la DirecciónRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 156, junio 2002, p. 62-68Materia / lugar / evento: Recursos humanos Gestión de recursos humanos Despido laboral Crisis empresarial Fidelización Motivación Títulos secundarios: Título: Capital humano
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