Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Marca y el capital humano

Notas: La pregunta es ¿qué se puede hacer para conseguir que los empleados se conviertan en auténticos embajadores de marca? Según el autor, revisando los procesos de gestión de personas, comprometiendo previamente a la estructura directiva de su papel de "manager" de personas y equipos y, asegurando unos signos de identidad propia en interacción con los principios que conforman la cultura empresarial y que responden a las preguntas básicas de qué somos, cómo somos, de dónde venimos y a dónde vamos, mediante un proyecto claro y precisoRegistros relacionados: En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - Abril 2005 ; p. 13-18Materia / lugar / evento: Dirección de empresas Dirección de recursos humanos Cultura empresarial Identidad cultural Imagen de marca Imagen corporativa Otras clasificaciones: 922.12