Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Cómo diseñar cargos de alto rendimiento

Notas: Mejorar el rendimiento de las personas clave es con frecuencia tan sencillo - y tan profundo - como modificar los recursos que controlan, y los resultados de los cuales son responsables. El control de recursos, la evaluación de rendimiento, la cooperación personal, así como el apoyo interno son factores que se pueden ajustar, creando y diseñando posiciones para obtener un óptimo beneficioRegistros relacionados: En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 143, Febrero 2006 ; p. 31-40Materia / lugar / evento: Empresas Grupos de trabajo Toma de decisiones Comunicación interna Recursos humanos Rendimiento Mejora continua Directivos de empresas Otras clasificaciones: 922.12

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