Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Cómo desarrollar sus propios líderes

Notas: Se examinan una serie de empresas con visión de futuro, que han desarrollado un proceso que se denomina "gestión de la sucesión". Basándose en sus experiencias, se exponen cinco reglas para la organización de un sistema de gestión de la sucesión que permita crear un proceso constante y fiable de producción de talento de liderazgoRegistros relacionados: En: Harvard- Deusto business review. - Bilbao: Ediciones Deusto. - nº 121, Febrero 2004 ; p. 18-28Materia / lugar / evento: Liderazgo Planificación estratégica Directivos de empresas Desarrollo directivo Capacitación empresarial Formación Casos prácticos Otros autores: Fulmer, Robert M.
Títulos secundarios: Título: Harvard Deusto business review
Otras clasificaciones: 922.12

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