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Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos-Número 129 2000

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Artículos

Imagen del registro

Publicación: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número: Número 129 2000

Tipo: Normal

Derechos: InC

Título	Autor	Páginas
Datos y cifras : FORCEM aprobó más de 4.000 planes de formación en 1999
Gestión por competencias : El trabajo en equipo: Una competencia a desarrollar en todas las organizaciones en proceso de cambio (I)
Gestión : Europcar IB: La calidad en la base de una gestión integral
Comunicación interna : La gestión de la información a través de Intranet. El caso de Alsa Grupo
Retribución : Retribución de directivos: Más allá del atraer, motivar y retener
Calidad : AMFE: Cultura de empresa con aversión a los fallos
Formación : La Administración Basada en la Evidencia (ABE) y su aplicación en la formación de directivos
Prevención de riesgos laborales : Auditoría del sistema de prevención: Requerimiento legal y competitivo
Formación : El diseño de un plan de formación en el campo informático : el caso de Label
Sesenta y cinco técnicas contrastadas de desmotivación
Formación : Unirse: Intransitivo regular
Gestión del conocimiento : Los campos de acción de la Gestión del Conocimiento
Planes de pensiones : Cómo aplicar técnicas de inversión estratégica para elegir el instrumento financiero de exteriorización
El corto plazo para los directivos: tendencias europeas	Gutiérrez, Yolanda	P. 70-71
Salud laboral : El control de riesgos laborales para mujeres