Harvard Deusto business review - Número 307 - enero 2021
Publicación: Harvard Deusto business review
Números: Número 307 - enero 2021
Tipo: Normal
Derechos: InC
| Título | Autor | Páginas |
|---|---|---|
| "Necesitamos más personas resolutivas que jerarquías" : [Entrevista a] Rosabeth Moss Kanter, Ernest Arbuckle Professor en la Harvard Business School | Christensen, Karen | p. 68-73 |
| Bienestar y felicidad en el entorno laboral | p. 28-45 | |
| Caso Shared-X : ¿Puede ayudar Silicon Valley a resolver el hambre y la pobreza en el mundo? | Villafuerte, Antonio | p. 74-82 |
| Cuatro principios para garantizar que el trabajo híbrido sea trabajo productivo | Gratton, Lynda | p. 6-12 |
| La Recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito | Marcos, Susana | p. 48-56 |
| Maneras de integrar el propósito en la empresa: lecciones del deporte | Pitchon, Tom | p. 20-25 |
| Un Minuto de su tiempo. La comunicación en el punto de inflexión del negocio de la atención | Doncel Martín, Israel | p. 58-67 |
| Una Mirada al interior del 'naming' | Grau, Xavier | p. 14-19 |