Francisco García Vegas [entrevista al subdirector general de ALLIANZ y responsable de RRHH y Comunicación] : "Digital Experience nos ha reportado las ventajas de la digitalización y de la...

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20190022675</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20220911191317.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">190724e20190708esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">216</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="0" ind2="0">
      <subfield code="a">Francisco García Vegas [entrevista al subdirector general de ALLIANZ y responsable de RRHH y Comunicación] </subfield>
      <subfield code="b">: "Digital Experience nos ha reportado las ventajas de la digitalización y de la diversidad generacional"</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Digital Experience' es la apuesta de ALLIANZ por trasladar al día a día de su entorno laboral las ventajas de la digitalización y de la diversidad generacional. En la segunda edición la entidad ha puesto el foco en el autoaprendizaje y la aplicación práctica de nuevas tendencias de gestión y tecnologías al día a día de la empresa. Como explica Francisco García Vegas, Subdirector General de ALLIANZ SEGUROS y responsable del Área de Recursos Humanos y Comunicación, esta una iniciativa de éxito ha logrado crear un fuerte nexo de cooperación en torno a la digitalización y propiciando un mayor entendimiento entre colectivos de personas que, a priori, podría parecer que pertenecen a mundos diferentes. Además, este componente de aportación y colaboración para optimizar el desarrollo de la empresa es un aliciente muy valorado por los empleados, remarca.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080590567</subfield>
      <subfield code="a">Empresas de seguros</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080568641</subfield>
      <subfield code="a">Digitalización</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080607067</subfield>
      <subfield code="a">Management estratégico</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20190010368</subfield>
      <subfield code="a">García Vegas , Francisco</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080447007</subfield>
      <subfield code="a">Allianz</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100017</subfield>
      <subfield code="t">Actualidad aseguradora</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : INESE, 1972-</subfield>
      <subfield code="x">0012-947X</subfield>
      <subfield code="g">08/07/2019 Número 11 - 8 julio 2019 , p. 52-58</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>