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La Medida o la opinión compartida
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MAP20071503539
Iriarte, Mariano ‌
La Medida o la opinión compartida / Mariano Iriarte
Cuando se trabaja con competencias complejas que son la combinación de otras, el resultado de la medida es cuestionable. Cuanto más dependa el resultado de otras competencias o de otros perfiles menos incidencia tiene que tener la medida y más importancia hay que acordar a la opinión compartida. En una empresa red como la naciente, la mirada compartida hacia lo nuevo, el diálogo, la apreciación a partir de la diversidad, la colaboración, el autocontrol y la autoorganización aparecen como las condiciones del éxito del nuevo paradigma de la gestión
En: Capital humano. - Madrid. - nº 165, Abril 2003 ; p. 66-70
1. Gestión del conocimiento ‌. 2. Competencias ‌. 3. Información ‌. I. Título. II. Título: Capital humano.