Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Implicación de los directivos en la generación y mantenimiento de la confianza en los equipos

Notas: Sumario: El papel del responsable directo en la generación de confianza: aumenta el rendimiento y la productividad de la empresa; mejora la comunicación y la creatividad; incrementa la satisfacción y el compromiso de los empleados; facilita el trabajo en equipoRegistros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/05/2010 Número 243 - mayo 2010 , p. 30-31Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Trabajo en equipo Confianza Otras clasificaciones: 922.12

‌ Ver detalle del número