Cuanto mejores sean las condiciones y el ambiente de trabajo, mayor derá la motivación de nuestro capital humano

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20120024038</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20120525135344.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">120524e20120402esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">874</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20120015319</subfield>
      <subfield code="a">Rey de las Peñas, Fernando</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Cuanto mejores sean las condiciones y el ambiente de trabajo, mayor derá la motivación de nuestro capital humano</subfield>
      <subfield code="c">Fernando Rey de la Peña</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">En un momento en el que la industria de automoción de Castilla y León está realizando un esfuerzo importante para incrementar su eficiencia y para ser más competitiva, debemos poner especial atención en que el capital humano de nuestras empresas desarrolle su actividad profesional en unas condiciones óptimas de seguridad y en un ambiente laboral que propicie el adecuado rendimiento del trabajador </subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080555313</subfield>
      <subfield code="a">Motivación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080588946</subfield>
      <subfield code="a">Ambiente de trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080599973</subfield>
      <subfield code="a">Aspectos psicológicos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20100046043</subfield>
      <subfield code="a">Riesgos psicosociales</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080605155</subfield>
      <subfield code="a">Condiciones de trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080582494</subfield>
      <subfield code="a">Sector automoción</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="651" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080638498</subfield>
      <subfield code="a">Castilla y León (Comunidad Autónoma)</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100338</subfield>
      <subfield code="t">Formación de seguridad laboral</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : Borrmart , 1990-2016</subfield>
      <subfield code="x">1130-9148</subfield>
      <subfield code="g">02/04/2012 Número 122  - abril 2012 , p. 84-85</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>