Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Las Garantias de los derechos fundamentales en el trabajo

Notas: Sumario: La regulación de los Derechos Fundamentales del Trabajador en la normativa laboral es genérica y escasa, limitada en lo fundamental a un reconocimiento genérico en el art. 4 del ET y algunas referencias puntuales para limitar poderes de vigilancia y control del empresario, como los arts. 18 y 20.3 y 4, así como la prohibición de la discriminación del art. 17 del ET y el régimen del despido nulo del art. 54 el ET. Por eso es necesario entrar a analizar los pronunciamientos judiciales en sede de cada Derecho Fundamental para encontrar el equilibrio entre la garantía de los Derechos Fundamentales del Trabajador y el interés del empresario de limitarlos en pro de su actividad empresarial. Registros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 04/03/2013 Número 274 - marzo 2013 , p. 93-106Materia / lugar / evento: Derecho laboral Estatuto de los Trabajadores Principio de igualdad Derecho a la intimidad Derecho a la imagen Otras clasificaciones: 914

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