¿Por qué es importante invertir en salud laboral y en políticas de prevención de riesgos psicosociales?
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| 245 | 1 | 1 | $a¿Por qué es importante invertir en salud laboral y en políticas de prevención de riesgos psicosociales? $cRosa Núñez Mestre |
| 520 | $aCasi un 25% de los trabajadores se sienten "agobiados" por el volumen de trabajo; Un 22,6% manifiesta tener dificultades para compaginar su horario de trabajo con sus compromisos sociales y/o familiares, cerca de un 17% opina que raramente tiene apoyo o soporte de sus superiores y un 11% de los trabajadores declara estar expuesto a algún tipo de conducta violenta (agresiones verbales, aislamiento, etc...) en su trabajo | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080627416$aPrevención de riesgos laborales | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080628543$aPsicosociología de la prevención | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077002097$tGestión práctica de riesgos laborales$dMadrid : Wolters Kluwer, 2005-$x1698-6881$g01/04/2013 Número 103 - abril 2013 |