Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19

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<dc:creator>Codina, Joan Cos</dc:creator>
<dc:date>2020-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El estrés laboral tiene efectos devastadores sobre las personas y resulta muy costoso para las empresas. Dar respuesta a los retos de la pandemia de la COVID-19 es una demanda laboral que contribuye, en gran manera, a aumentar el estrés laboral y se suma a una situación que, a menudo, ya era grave para muchos trabajadores y organizaciones. Aquí se propone un modelo conceptual y un ejemplo concreto de intervención, que desarrollan la conexión entre el establecimiento de medidas de seguridad anti-COVID-19, la mejora del estrés laboral y la mejora de la eficiencia o productividad</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">COVID-19</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Coronavirus</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Pandemias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrés</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Medidas de seguridad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación del lugar de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Riesgos psicosociales</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 40-47</dc:relation>
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