El Impacto de los cambios normativos en la oferta de los planes de pensiones de empleo

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      <subfield code="a">El Impacto de los cambios normativos en la oferta de los planes de pensiones de empleo</subfield>
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      <subfield code="a">Máster en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras. Tesis del Máster en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras. Curso 2020-2021. Estudio realizado porEstudio realizado por: Josep Beltran Bausells; Tutor: Robert Roig Balaguer</subfield>
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      <subfield code="a">La reducción drástica en 2021 en el límite de aportaciones del partícipe a instrumentos de previsión marcará sin duda un antes y un después en la previsión social complementaria en el ámbito empresarial, puesto que a partir de ahora serán los planes de pensiones de empleo, en detrimento de los planes individuales, los que permitan generar más ahorro finalista destinado a la jubilación. Sin embargo, en el corto plazo el legislador no ha pensado mucho en la pérdida de ahorro que se va a generar hasta que entre en vigor el nuevo fondo público de pensiones o se tomen nuevas medidas que busquen un mayor equilibrio entre el segundo y tercer pilar. Veremos en este trabajo el impacto de la reducción de los límites de aportación a través de la observación de tres casos reales y destacaremos las novedades que ha traído consigo la Directiva IORP II.</subfield>
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