Hostigamiento psicológico en el trabajo : el mobbing

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<dc:creator>Camps del Saz, Pilar</dc:creator>
<dc:date>1996</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Múltiples estudios han puesto de manifiesto las relaciones entre distintos aspectos psicosociológicos que se dan en las organizaciones de trabajo y ciertas disfunciones que se producen. Un mal clima laboral, la insatisfacción en el trabajo o la desmotivación constituyen algunos de esos aspectos. Estos conceptos señalan una situación de desajuste y apuntan a un resultado desfavorable para el individuo en el balance que se establece entre ciertas características del trabajo y de su organización, por una parte, y ciertas capacidades, expectativas y necesidades humanas, por otra</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Psicosociología de la prevención</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamiento humano</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamientos individuales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conflictos interpersonales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mobbing</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Hostigamiento psicológico en el trabajo : el mobbing</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Salud y trabajo</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Salud y trabajo. - Madrid. - nº 118, 1996-6 ; p. 10-14</dc:relation>
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