Dirigir con sentimientos

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Hermoso de Mendoza, Carmelo</dc:creator>
<dc:creator>Herreros, Roberto</dc:creator>
<dc:date>2000-06-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Daniel Goleman está revolucionando la gestión de los recursos humanos. Su teoría sobre la inteligencia emocional supone un esfuerzo más en la creación de nuevos modelos aplicados a la dirección de empresas. En una reciente visita a España invitado por IIR, Goleman explicó cuáles son las claves que hacen que directivos y empresas triunfen aplicando su teoría sobre la inteligencia emocional. Cuadros: los estilos de liderazgo y su impacto en el clima laboral. Estilos de dirección. </dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/52978.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia emocional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ambiente de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rendimiento en el trabajo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Dirigir con sentimientos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Nueva empresa</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Nueva empresa . - Madrid. - nº 451, Junio 2000 ; p. 86-92</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>