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Las Pensiones como elemento de la política retributiva
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MAP20071501426
Hernández, Almudena ‌
Las Pensiones como elemento de la política retributiva / Almudena Hernández
En una sociedad en la que las pensiones que otorga el sistema público son claramente deficientes el trabajador experimenta la necesidad de compensar esa pérdida de poder adquisitivo cuando se jubila, y una de las fórmulas más empleadas es el establecimiento de planes privados de pensiones. En los últimos años, estos planes de pensiones han cobrado una gran importancia en las políticas retributivas de las empresas y se están utilizando como incentivo para retener a los trabajadores en sus puestos. Para las organizaciones, además, este sistema supone la posibilidad de conseguir una rotación ordenada de su personal, que puede jubilarse anticipadamente, puesto que cuentan con ingresos complementarios al sistema público. En definitiva, una fórmula que ofrece ventajas tanto al trabajador como al empresario
En: Capital humano. - Madrid. - Nº 139, Diciembre 2000 ; p. 66-69
1. Planes de pensiones ‌. 2. Prestaciones complementarias ‌. 3. Prestaciones sociales de la empresa ‌. 4. Jubilación ‌. 5. Jubilación anticipada ‌. I. Título.