Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Atraer y retener : no se trata de personas, se trata de negocio

Notas: Ante los cambios internacionales en el mercado laboral surgen interrogantes acerca de cómo atraer personas y talento a las empresas. Hay una tendencia a una mayor demanda de empleo por las empresas que de oferta tras la generación del Baby Boom. Esto obliga a las empresas a utilizar estrategias para atraer y retener a sus trabajadoresRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 148, Octubre 2001 ; p. 84-86Materia / lugar / evento: Recursos humanos Gestión de recursos humanos Empleo Estrategia empresarial Política de personal Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 922.3