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MAP20071503204Salas, Fernando deTodo lo que siempre quiso saber sobre la retención de personal y nunca se atrevió a preguntar / Fernando de SalasLas empresas han de ser proactivas, creativas y deben experimentar nuevas soluciones para retener a su personal más valioso. Sin embargo, las organizaciones cargan con un lastre que les impide afrontar la cuestión de la retención de personal adecuadamente: partir de una serie de ideas preconcebidas acerca de lo que se debe y no se debe hacer. El artículo ha identificado una serie de falsos mitos, como aquéllos que las empresas deben aprender a superarEn: Capital humano. - Madrid. - nº 162, Enero 2003 ; p. 86-871. Recursos humanos. 2. Gestión de recursos humanos. 3. Análisis de puestos de trabajo. 4. Formación permanente. 5. Propuestas de los empleados. 6. Organización interna. 7. Efectividad organizacional. 8. Estrategia empresarial. I. Título. II. Título: Capital humano.