La Medida o la opinión compartida
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<title>Capital humano</title>
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<abstract>Cuando se trabaja con competencias complejas que son la combinación de otras, el resultado de la medida es cuestionable. Cuanto más dependa el resultado de otras competencias o de otros perfiles menos incidencia tiene que tener la medida y más importancia hay que acordar a la opinión compartida. En una empresa red como la naciente, la mirada compartida hacia lo nuevo, el diálogo, la apreciación a partir de la diversidad, la colaboración, el autocontrol y la autoorganización aparecen como las condiciones del éxito del nuevo paradigma de la gestión</abstract>
<note type="statement of responsibility">Mariano Iriarte</note>
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<topic>Gestión del conocimiento</topic>
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<topic>Información</topic>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 165, Abril 2003 ; p. 66-70</text>
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