Equipos de virtuosos : cómo transformar un gran talento en un gran resultado

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Fischer, William A.</dc:creator>
<dc:creator>Boynton, Andrew</dc:creator>
<dc:date>2003-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El requisito fundamental para formar "equipos de virtuosos" es escoger a las personas con el mayor talento "alcanzable" y dejarlas que "deliren" hasta el límite de su capacidad. La creación de un "equipo de virtuosos" constituye la mejor forma de generar un cambio radical nutrido por nuevas estrategias, es la mejor forma de reinventar una empresa.El "equipo de virtuosos" no debe mantenerse en activo a largo plazo y tampoco sirve para realizar cambios moderados</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/55463.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Equipos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajo en equipo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio estratégico</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Reorganización empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Equipos de virtuosos : cómo transformar un gran talento en un gran resultado</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 165, Abril 2003 ; p. 90-94</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>