Guía de supervivencia
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Valor |
---|---|---|---|
LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
001 | MAP20071503577 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20080418123902.0 | ||
008 | 280403e20030101esp|||| | |00010|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa | ||
084 | $a922.12 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080220396$aHeifetz, Ronald A. | |
245 | 1 | 0 | $aGuía de supervivencia$cPor Ronald A. Heifetz y Marty Linsky |
520 | 8 | $aLiderar el cambio resulta muy satisfactorio pero puede tener oposiciones, tanto por parte de los subordinados como de los superiores. Este artículo propone consejos a seguir para protegerse. | |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080589714$aConductas del líder |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080589417$aCambio organizativo |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080585532$aGestión del cambio |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales |
773 | 0 | $wMAP20077100222$tGestión de Negocios$dMadrid : HSM Inspiring Ideas$x1576-4370$gVol. 1, Nº 4 Enero-Febrero 2003 ; p. 46-50 |