Guía de supervivencia

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<dc:creator>Heifetz, Ronald A.</dc:creator>
<dc:date>2003-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Liderar el cambio resulta muy satisfactorio pero puede tener oposiciones, tanto por parte de los subordinados como de los superiores. Este artículo propone consejos a seguir para protegerse.</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conductas del líder</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del cambio</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Guía de supervivencia</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Gestión de Negocios. - Madrid : HSM Inspiring Ideas = ISSN 1576-4370. - Vol. 1, Nº 4 Enero-Febrero 2003 ; p. 46-50 </dc:relation>
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