Cómo hacer frente al desafío de las carreras duales

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<dc:creator>Van Der Wilk-Carlton, Kathleen</dc:creator>
<dc:creator>Permits Foundation</dc:creator>
<dc:date>2003-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Por delante de otros aspectos sociales o de carrera, los problemas de las carreras duales encabezan la lista de razones por las que los empleados rechazan la expatriación. Permits Foundation, bajo el auspicio de una treintena de empresas multinacionales, trabaja con el objetivo de promover acuerdos nacionales que flexibilicen la normativa sobre permisos de trabajo en estos casos.</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Traslado de trabajadores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Política empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cómo hacer frente al desafío de las carreras duales</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 171, Noviembre 2003 ; p. 76-80</dc:relation>
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