La Identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (II)

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Piñuel, Iñaki</dc:creator>
<dc:date>2005-06-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">De la nada al todo. El mobbing está pasando de ser uno más de los muchos y efímeros términos anglosajones que secuestran nuestra cultura a ser el gran mal del siglo XXI. Lo cierto es que el acoso laboral no es un fenómeno nuevo, aunque si lo es el interés por analizar su etiología, sus modalidades, sus motivaciones y su proceso de desarrollo. En este primer artículo de una serie de dos el autor analiza todo ello, desde el rigor arrojando por los diversos barómetros que viene realizando durante los últimos años</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/58848.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Psicosociología de la prevención</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrés</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación del lugar de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mobbing</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Prevención de riesgos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (II)</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 189, Junio 2005 ; p. 90-104</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>