La Identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (II)

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      <subfield code="a">La Identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (II)</subfield>
      <subfield code="c">Iñaki Piñuel</subfield>
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      <subfield code="a">De la nada al todo. El mobbing está pasando de ser uno más de los muchos y efímeros términos anglosajones que secuestran nuestra cultura a ser el gran mal del siglo XXI. Lo cierto es que el acoso laboral no es un fenómeno nuevo, aunque si lo es el interés por analizar su etiología, sus modalidades, sus motivaciones y su proceso de desarrollo. En este primer artículo de una serie de dos el autor analiza todo ello, desde el rigor arrojando por los diversos barómetros que viene realizando durante los últimos años</subfield>
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      <subfield code="g">nº 189, Junio 2005 ; p. 90-104</subfield>
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