Segmentar antes de gestionar : un nuevo modelo de formación y desarrollo de liderazgo
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| 245 | 1 | 0 | $aSegmentar antes de gestionar$b: un nuevo modelo de formación y desarrollo de liderazgo$cLuis Goyanes Valero y Miguel Valverde Marciel |
| 520 | 8 | $aEl liderazgo basado en la segmentación contempla un análisis previo de los equipos de trabajo para facilitar un tratamiento diferenciado de cada uno de sus integrantes. Esta perspectiva antepone el conocimiento de las personas y la segmentación del equipo como elementos de base para efectuar el posterior entrenamiento del directivo en la gestión eficiente de su equipo | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080583064$aTrabajo en equipo |
| 700 | 1 | $0MAPA20080343057$aValverde Marciel, Miguel | |
| 740 | 0 | $aTraining & Development Digest | |
| 773 | 0 | $gnº 56, Enero, 2006 ; p. 48-52$tTraining & Development Digest$dMadrid |