Segmentar antes de gestionar : un nuevo modelo de formación y desarrollo de liderazgo
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<title>Segmentar antes de gestionar</title>
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<abstract>El liderazgo basado en la segmentación contempla un análisis previo de los equipos de trabajo para facilitar un tratamiento diferenciado de cada uno de sus integrantes. Esta perspectiva antepone el conocimiento de las personas y la segmentación del equipo como elementos de base para efectuar el posterior entrenamiento del directivo en la gestión eficiente de su equipo</abstract>
<note type="statement of responsibility">Luis Goyanes Valero y Miguel Valverde Marciel</note>
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<topic>Directivos de empresas</topic>
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<topic>Trabajo en equipo</topic>
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<text>nº 56, Enero, 2006 ; p. 48-52</text>
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