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La Experiencia del cambio organizativo en FREMAP : la figura del gestor integral
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MAP20071508211
Carazo, José Antonio ‌
La Experiencia del cambio organizativo en FREMAP : la figura del gestor integral / José Antonio Carazo
En los años noventa FREMAP inició un proceso de cambio organizativo para pasar de una estructura centralizada a una plana y más orientada al cliente. El proceso impulsado por la Dirección general e instrumentado por la Dirección de Recursos Humanos, pilotó en torno a la figura del gestor integral, una nueva figura que se definió como el de una persona con un nivel cultural alto, con una gran sensibilidad hacia las cuestiones sociales, alineado con los valores culturales de la organización y capaz de realizar cualquier función administrativa y comercial
En: Capital humano. - Madrid. - nº 192, Octubre 2005 ; p. 48-59
1. FREMAP, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social ‌. 2. Gestión del cambio ‌. 3. Formación ‌. 4. Cultura corporativa ‌. 5. Gestión de recursos humanos ‌. I. Título. II. Título: Capital humano.