Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Deterioro organizativo : un estímulo para la innovación

Notas: El deterioro organizativo provoca una presión psicológica sobre los altos directivos de una emepresa. El artículo expone las variables necesarias, como la organización, el medio o las propias capacidades de los directivos, para que esta presión se convierta en una actividad innovadoraRegistros relacionados: En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 109, Julio-Agosto 2002 ; p. 4-17En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/07/2002 Número 109 Julio-Agosto 2002, p. 4-17Materia / lugar / evento: Estrategia empresarial Directivos de empresas Innovación empresarial Motivación Conflictos en la organización Política empresarial Organización interna Otros autores: Mueller, George C.
Otras clasificaciones: 922.111.1

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