Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - L'Expatriation change de visage : dossier ressources humaines

Notas: Sumario: Si le nombre d'expatriés a logiquement progréssé avec l'internationalisation de l'assurance, les entreprises privilégient les experts et les hauts potentiels. Difficile de faire carrière à l'autre bout du monde, d'autant plus que les stratégies de gestion des ressources humaines évoluent vers des missions plus coutes et moins onéreuses, notamment afin en développer les échanges entre le siège et ses filialesRegistros relacionados: En: L'Argus de l'assurance. - Paris : Groupe Industrie Services Info, 1983- = ISSN 1626-4428. - 30/01/2009 Número 7105 - 2009, p. 32-37Materia / lugar / evento: Empresas de seguros Gestión de recursos humanos Expatriación Dirección estratégica Otros autores: Vatel, Madeleine
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