Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Las Reformas laborales en España : un modelo agotado

Notas: Sumario: En este artículo se analiza en qué medida las últimas reformas laborales introducidas en España han conseguido reducir la dualidad laboral entre trabajadores con contratos indefinidos y temporales. Nuestro análisis se centra en especial en las políticas de fomento de la contratación indefinida y en la reforma del año 2006, cuyo resultado ha ido muy limitado. El actual proceso de reforma laboral no debería centrarse en soluciones parciales, que no sólo han sido ineficaces, sino también muy costosas. Corregir las disfuncionalidades de nuestro mercado de trabajo requiere que se desarrole una reforma laboral de carácter estructural e integral, que erradique definitivamente la dualidad laboral legal y aborde cambios sustanciales en la negociación colectiva, en las prestaciones por desempleo y en las políticas activas del mercado de trabajoRegistros relacionados: En: Papeles de economía española. - Madrid : FUNCAS, 1982- = ISSN 0210-9107. - 01/07/2010 Número 124 - 2010 , p. 128-147Materia / lugar / evento: Mercado de trabajo Reforma laboral Negociaciones colectivas Trabajo temporal Prestaciones por desempleo Política laboral Crisis económica España Otros autores: Felgueroso, Florentino
García Pérez, José Ignacio
Fundación de las Cajas de Ahorros Confederadas para la Investigación Económica y Social
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