Gestionar las relaciones cuesta, y mucho

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<dc:creator>Ramos, José Manuel</dc:creator>
<dc:date>2011-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Todas las personas que integran la organización pueden aportar. Es necesario capacitarles para que sean capaces de establecer relaciones duraderas con los distintos grupos de interés. Y el éxito de cada uno de ellos aumentará el éxito de la organización en su conjunto, al igual que el fracaso de alguno de ellos repercutirá en la organización</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones interpersonales</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Gestionar las relaciones cuesta, y mucho</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/09/2011 Número 257  - septiembre 2011 , p. 18</dc:relation>
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